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  • 职位名称:运营类/绩效专员

  • 岗位职责:

  • 1、负责协助部门领导,完成部门绩效治理工作,充实阐扬绩效导向与激励的作用;

    2、负责配合事业部长,实施事业部或部门内课级(含)以上治理干部的月度、年度、专项等有效制订与查核;

    3、监督部门内职员、日新员工的月度、年度、专项绩效查核,确保按照制度执行;

    4、督促事业部或各部门绩效制度的执行,确保绩效制度执行过程公平、公正、公开;

    5、负责各部门绩效奖金核算、呈报;

    6、监督事业部或各部门KPI,发现异常及时提醒各级干部应对、改善;

    7、完成领导安排的其他相关事宜。

  • 任职要求:

  • 2021届应届卒业生

    专业需求:人力资源类

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